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Ich verstehe nicht, was hab ich mit euren Problemen zu tun? Ich bin Filmvorführer und bin zum Vorführen da. Ich habe doch nie bestritten das die Digitale Technik auch Vorteile bringt. Schneller und einfacher.... ob das immer gut ist, darüber müssen wir nicht philosophieren.

Hallo Oceanics, Wenn auf einem Festival nur DCI Konformes Material gezeigt würde kämen viele Filme erst gar nicht zum Zuge. Ihr glaubt ja gar nicht, was man über einen Scaler so alles anschließen kann. Und herrje ja, ich denke ganze Meter weiter als bis zur Projektionstür. Allerdings bin ich in meiner Meinung frei und muss nicht den ganzen Tag Internetpolizei spielen und mit hanebüchenen Zahlenvergleichen wie ein Investmentanbieter alles schön reden... Mein Posting war übrigends kein schlechtmachen von Digital sondern sollte veranschaulichen dass Digital kein Allheilsbringer ist der alle Fehler ausmerzt. Die Fehler bekommen nur eine andere Qualität... Das werdet ihr doch wohl nicht verleugnen - da wo der Mensch am Werk ist passieren Fehler...

Liebe Oceanics, bitte lest Euch das noch einmal gaaaanz genau durch und überdenkt dann nochmal was ich neulich zu eurer Darstellung von Zahlen gesagt hatte ;-)

Hallo, ich sage meinen Kollegen immer das man auf Fehler aufmerksam machen muss damit man daraus lernen kann. Im übrigen weiß ich nicht was dagegen spricht wenn jemand von seinen Erlebnissen berichtet. Ich führe selber seit Jahren einmal jährlich auf einem Filmfestival vor. Mit etwas Organisation im Vorführraum und etwas Vorbereitung lassen sich im Grunde alle handwerklichen Fehler vermeiden. Allerdings liegen viele Fehler in der mangelhaften Beschriftung oder unzureichenden Zeit für Vorbereitungen begründet und da kann dann auch der beste Vorführer nicht mehr viel machen. Wer glaubt, dass mit der zunehmenden Digitalisierung alles besser wird der Irrt. Wir führen schon seit einigen Jahren immer mehr über einen Digitalprojektor vor. Anfangs gab es viele verschiedene Videosysteme nun gibt es viel zu viele Dateiformate und das mit dem beschriften wird auch nicht gerade besser ;-) Ergo - Digital ist anders, aber wieder mal nicht besser :-)

Hast du auch ne Quelle? Wo steht was über Mietkonditionen?

Ist doch fürn Arsch...

Na, Cinerama, Du wirst dich doch jetzt nicht schon auf Oceanic´s Aussagen berufen :lol:

Hallo LillyRichtig, ich glaube was T-J meinte ist, dass du den Beruf des Filmvorführers als Hilfsarbeiterjob bezeichnet hast ;-) Wenn Du so glücklich bist ist es für Dich sicherlich in Ordnung, es gibt grundsätzlich aber einige Punkte die man Kritisieren könnte. Wer für 4 Euro (oder manchmal auch weniger) die Stunde einen solchen Beruf ausübt, zerstört auf Dauer den Arbeitnehmern die davon Leben müssen die Existensgrundlage. Du bist ja nicht die Einzige die so denkt. Es gibt viele Studenten die ähnlich denken. Und so wird Schritt für Schritt das Lohnniveau gesenkt. Dies soll jetzt bitte aber kein Angriff gegen deine Person sein sondern Dich vielleicht mal zum nachdenken darüber anregen ;-) Gruß Guido

Ebenfalls bewahrheitet sich meiner Meinung nach das es gut ist wenn ein Film nicht in allen Sälen eines Hauses läuft. Das beschert auch Avatar lange gute Besucherzahlen und auch viel mehr Wiederholungstäter, nämlich die, dienach z.B. 8 Wochen abstinenz nun noch einmal hingehen wollen. Was wäre nur gewesen wenn es in D fünfmal so viele 3D Säle gegeben hätte... (Und um Missverständnissen vorzubeugen, damit möchte ich keinen Umrüststopp propagieren, sondern allenfalls mal die Disponenten zum lernen anregen)

600? Schreibfehler oder schaffen die einzelnen Zellen 600 Hz? Doch niemals der gesamte TV?

Dann ziehe ich diesen Beitrag mal gleich zurück und freue mich auf die kommenden On Topic Beiträge 8)

Wie das technisch funktioniert ist mir schon klar. Es gibt ja noch die Möglichkeit der Polarisation (Zeilenweise) was aber einen Auflösungsverlust nach sich zieht. Das wäre meiner Meinung nach die schlechtere aber wahrscheinlich günstigere Wahl, gerade wenn man an den Preis für aktive Shutterbrillen denkt. Aber hat ein Anbieter schon was kaufbar auf den Markt? Wenn ich morgen losziehen würde um meine alte Röhre in die ewigen Jagdgründe zu schicken, was würde ich kaufen?

Nun leben nicht alle alleine zu Hause bzw. haben nicht das Glück mit einer Heimkinointeressierten besseren Hälfte ausgestattet zu sein.... wie sieht es denn mit der Entwicklung von 3D TV´s aus? Bei Heise habe ich gerade erst gelesen, dass die HDMI Norm 1.4 im Begriff ist auf 1.4a erwitert zu werden. Da sollten doch die TV anbieter langsam mal in die Puschen kommen? http://heise-online.mobi/news/HDMI-Spez...21875.html

@ Brillo, du musst nicht von Dir auf andere schließen. Wie du schon einmal geschrieben hast kennst du mich nicht und kannst dann auch nicht beurteilen worin ich mich auskenne oder nicht. Es ist zum Glück nicht nur den Juristen vorbehalten seine Meinung zu äußern! In den von dir verlinkten Fall hat der Arbeitgeber auf Grund von massiven Umsatzrückgängen betriebsbedingt gekündigt. Er hat sich in seinem 3 Mann Betrieb dann für einen Mitarbeiter mit lese und schreibschwäche entschieden. Er hat im Prinzip eine Sozialauswahl getroffen, zu der er nicht einmal verpflichtet gewesen wäre. In Betrieben unter 5 Mitarbeitern wirkt das Kündigungsschutzgesetz nicht, er hätte also auch ohne Darlegung seiner Beweggründe kündigen können. Also, lesen und richtig interpretieren: Gekündigt wurde der Mitarbeiter nicht weil er sich nicht weitergebildet hat. Das war allenfalls der Grund warum es ihn als ersten erwischt hat. Nun muss ich dir in einem Punkt aber Recht geben. Seinen Mitarbeitern das Lesen, Schreiben und Rechnen beizubringen, dazu ist er Arbeitgeber tatsächlich nicht verpflichtet. Wenn es um fachbezogene Weiterbildungen geht, die aufgrund der Einführung neuer Techniken (wie z.B. bei der digitalen Projektion) nötig sind, da steht der Arbeitgeber schon in der Pflicht. Und Drohungen können ganz schnell zu Unterlassungsklagen führen. Also was soll das gezickt? Hat gerade woanders niemand eine unflätige Behauptung ala "35mm ist doch ganz gut" gemacht die es zu bekämpfen gilt?

Odiug, Zensur können hier nur die Mods/der Admin ausüben... ???

Odiug, wenn man keine Ahnung hat.... Hab ich ja fast überlesen... Deshalb habe ich versucht mit meiner Wortwahl deutlich zu machen dass ich es nicht weiß. Was soll "wahrscheinlich" denn sonst bedeuten? Und um das extra für Euch noch einmal klarzustellen: Auch ich bin davon überzeugt, dass DCI 3D die bessere Wahl ist. Auch ich bin davon überzeugt, dass eine gleichbleibende Qualität auf Film nur theoretisch möglich und in der PRaxis nicht wahrscheinlich ist. Ich bin aber auch davon überzeugt, dass 35mm nicht so schlecht ist wie ihr es immer wieder darstellt. Das hat schon etwas von BildZeitungsMentalität, mit der ihr den Lesern hier die neu gefundene und überzogene Wahrheit einzuhämmern versucht.

Ich habe 4k noch nicht gesehen, glaube aber an deine Aussage ;-)

Unseriös ist es dem Leser zu suggerieren dass der Vergleich seriös ist.

Wie schon so oft von anderen richtiggestellt: Ihr vergleicht Äpfel mit Birnen! 35mm 2D mit digital 3d. Wie immer Ihr seit absolut unseriös was das darstellen von Zahlen angeht! Vielleicht könnte ja ein Mod so nett sein den 2k vs 4k Thread vom Ballast zu trennen, sonst isser wirklich hin (ja und ich bin da durchaus selbstkritisch ;-))

Genau, letztlich meinte ich das. NonPlusUltra wird wohl die falsche Wortwahl gewesen sein. Zumindest hat der Kompromiss über viele Jahre die Kunden zufriedengestellt. Ich kann mir nicht vorstellen, dass diese nun ausbleiben nur weil es Digitale Projektion gibt. Auch diese ist mit ihrem 2K Stand der Kompromiss zwischen technischer Verfügbarkeit, Datenrate und Bildqualität. Wobei, die Datenrate ist´s dann ja doch nicht...

Ohh, das ist aber irreführend ausgedrückt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet seine Mitarbeiter während der Arbeitszeit, oder zumindest unter Entlohnung zu Schulen. Ein Problem wird es erst geben, wenn sich der Arbeitnehmer weigert sich weiterbilden zu lassen. Niemand wird gefeuert, wenn er sich weigert sich privat weiterzubilden. Übrigends: Die Zeit der Weiterbildung ist natürlich Arbeitszeit. Es ist also nicht möglich, den Arbeitnehmer von 8:00 bis 12:00 Uhr zu einer Schulung zu schicken und ihn dann noch von 13:00 - 21:00 Uhr arbeiten zu lassen, da er so über 10 Arbeitsstunden kommt und das ist nach dem Arbeitszeitgesetz nicht gestattet ;-) Sollten im Zuge der Digitalisierung Arbeitsplätze in der Projektion wegfallen, so kann man den Vorführer nicht einfach betriebsbedingt Kündigen. Ein Vorführer kann auch in anderen Bereichen eingesetzt werden. Der Arbeitgeber ist hier verpflichtet, im Rahmen der Zumutbarkeit seine Mitarbeiter auf seine Kosten zu schulen. Für den Fall, dass es dann zu viel Personal im Betrieb gibt, muss ein betriebsweiter Sozialplan erstellt werden. Das kann wiederum dazu führen, dass der zuletzt eingestellte 25 Jährige TL-Assi seinen Stuhl räumen muss.

Hätte hätte hätte hätte... Hätten die Verleiher ausschließlich 35mm 3d gepuscht, wären die Leute in die tollen 35mm 3d Vorstellungen gerannt. Hier wird allzugerne eins vergessen - und das meist von den Oceanics... Es gibt einen Unterschied zwischen Filmproduktion und Filmauswertung im Kino - der Filmprojektion. Das die Digitale Technik auf der Aufnahmeseite - gerade für 3D - deutliche Verbesserungen in den Bearbeitungsmöglichkeiten gebracht hat scheint unbestritten. Auf der Wiedergebenden Seite bringt Digital sicherlich auch viele Vorteile, aber kaum welche die Mehrbesucher generieren. 3D hätte man auch auf Film ausspielen können, nur leider hat kaum ein Betreiber die dazu nötige Hardware mehr im Bestand. Kein Kinobetreiber hätte schnell das Geld in die Hand genommen um sich fit für 35mm 3D zu machen, nur weil ein Verleih von davon spricht. Im Zuge der Kompletterneuerung auf Digital waren die Mehrkosten für 3D nicht der Rede Wert. Man denke mal zurück, für was die ersten Systeme über den Tisch gegangen sind. Als 3D sich dann als Zugpferd herausstellte, gingen auch die Preise hoch. Eines halte ich für gegeben, erst durch die Digitalisierung der Aufnahmeseite wurden die Grundlagen für einen neuen 3D Boom geschaffen. Natürlich geht das auch auf Film, aber die Korrekturmöglichkeiten scheinen ja bei Digital nicht zu ersetzen zu sein. Filme die im Rechner in 2D gerendert werden kann man wahrscheinlich durch setzen eines Hakens in 3D gerendert bekommen ;-) Übrigends, @ den Oceanics, ihr müsst euch mal einig werden, hier schreibt ihr schon wieder 35mm erreicht niemals auch nur annähernd 2k, vor drei oder vier Tagen habt ihr das noch nicht ganz so übel bewertet. Da habt ihr noch davon gesprochen, dass 35mm mit ach und krach 2k erreicht. Was nun? Zu guter Letzt: @Magentacine hat vor kurzem wahre Worte gesprochen als er anmerkte, dass bis gestern 35mm noch das NomPlusUltra war und allen Ansprüchen genügt hat. Was ist seit gestern passiert? Ist übrigends Offtopic ;-)

Zu dem oft genannten Problem des Aufrüsten der Lichleistung möchte ich noch etwas anmerken. Betrachtet man die alten Standartinstallationen fällt auf, das der Gleichrichter meist etwas Reserve hat. Erste Maßnahme: Austausch des Standartkolbens durch den High Efficiency Typen. Ushio garantiert 10% mehr Licht, spricht in der Regel aber von 35% mehr Licht - Nils möge mich berichtigen wenn ich was falsches sage... Zweite Maßnahme: Prüfen ob nächstgrößerer Kolbentyp möglich ist und dann den gleich als High Efficiency Kolben nehmen. In den allermeisten Fällen dürfte das Möglich sein, wer verbaut schon Gleichrichter die von Planung an am Limit laufen? Dritte Maßnahme: Neuer Spiegel und Kolben/LH Lüftung reinigen, prüfen und ggf. erneuern. So klappts auch mit 3D ;-)

Siest du, ich wollt euch doch nur mal die Möglichkeit geben euch sozial zu präsentieren 8) Äh, die FAU? hat die das doch HIER in DIESEM Thread gepostet? Wie wäre es wenn du mal das Eingangsposting liest? Die einzige Stelle an der ich es nicht versucht habe zu finden ;-) Man muss sich in Erinnerung rufen das die Threads unter "Talk" ständig verschwinden und von Neuem beginnen. 1490 Euro entsricht schätze ich mal 8,80 Euro Brutto und ist für einen Vollzeitler zu wenig - ganz klar. Für GFBler (Minijobber) mag das annehmbar sein, da es für sie ja ein Nettoverdienst darstellt. Ein Punkt der in unserer Branche leider falsch gelaufen ist, das man den Aushilfen damals den Brutto Tariflohn als Netto Stundenbasis gegeben hat und nicht wie in vielen anderen Branchen den gemittelten Stunden Nettoverdienst der Berufsgruppe...

Na ja, hab mal kurz auf die Seite der Fau geschaut... ich hätte euch Ozeanics als Vollblutkapitalisten auch nicht in dieser Ecke angesiedelt ;-) Obleich anzumerken ist, dass ihr deren Statuten, wie soll ich sagen... überinterpretiert und ich vermute mal bewusst ohne Zusammenhang präsentiert. Über politische Meinungen lässt sich ja bekanntlich streiten. Allerdings habe ich die von euch erwähnten rund 1500 Euro nirgendswo bestätigt bekommen bzw. gefunden. Wo habt ihr die Zahl her?