young-indy
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Kann man im Filmmuseum eigentlich auch digital zeigen? Ich wurde darum gebeten die DVD von der Doku "Für ein paar Filme mehr" mitzubringen. Ansonsten bringe ich noch ein paar perforierte Sachen mit
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@ Silas: OMG, Borussenbier?!
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@Silas: Fiege? Nicht dass wir beide das gleiche mitbringen. Was nehmt ihr denn so alles an Sachen mit? Bei mir wirds folgendes grob sein - ein paar Super 8 Filme - 16mm Kopie - 35mm Kopie - Klebepressen - DTS Anlage - Super 8 Projektoren - Filmreiniger
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Was gibts da eigentlich für eine 35mm Maschine? Ich hätte da ne nette Rolle, die ich mitbringen würde.
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Hallo Mein DFP D2000 zeigt mir im Display den Fehlercode E712 auf. Dazu habe ich maximalen Pegel auf dem LC Kanal, ohne das was läuft. Das System-Lämpchen blinkt. Was hat das zu bedeuten? (ich bin SDDS Anfänger)
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Moin zusammen. Ich hab das hier jetzt etwas zu spät gelesen. Ich habe mich mit einigen Filmsammlern aus einem anderen Forum (die aber auch teils hier angemeldet sind) ebenfalls abends zum Essen verabredet. Ich hatte jetzt die Idee, dass man beides eventuell zusammenlegen könnte. Heisst: Ich bestelle einfach auch noch einen Tisch, dann sind es insgesamt drei Tische. Man könnte somit auch "tischübergreifend" ins Gespräch kommen. Am Filmabend danach bin ich auf jeden Fall mit dabei, bestimmt haben auch noch andere daran großes Interesse. Für 'n paar Bierchen hab ich bestimmt auch noch Platz im Auto
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In Italien gibt es weiterhin Erstauffuehrungen in 35mm
young-indy antwortete auf Joerg's Thema in Allgemeines Board
Ich ging bisher davon aus dass der Medicus auch regulär analog verfügbar war. Von Rush und Fack ju Göhte gab es ja auch Kopien. -
Stadtteilkino ub Duisburg Laar, jetzt is es weg
young-indy antwortete auf MichaelB's Thema in Nostalgie
Ja... an die Ausräumaktion kann ich mich auch noch sehr gut erinnern. Zumindest der Saalplan und die Kinotheke sind fester Bestandteil meines Heimkinos. -
Naja, ich fand die Folgen nicht schlecht. Ist halt Brachialaction, wer sowas wie die Münsteraner erwartet wird natürlich enttäuscht. Unter der Prämisse fand ich die Folgen nicht schlecht. Eigentlich ist die Handlung nach der Folge gestern zuende. Russen tot, Senator tot, Boss verhaftet. Ich schau es mir trotzdem an.
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Ich habe vor einem Jahr eine FP25D mit aktivem 5000m Sidewinder im Fuß, Zweifachrevolver, kaum gelaufen, mit Kombitonlaufwerk etc für nen guten vierstelligen Betrag gekauft. Und bereut habe ich es nicht. Auch nicht den Preis. Preise sind halt immer relativ. Andererseits ist eine E15, die vor einigen Wochen für 6000 EUR angeboten wurde, minimal zu teuer.
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über 20% (1/5) höhere Filmmiete bei Disneykonditionen
young-indy antwortete auf RobertS's Thema in Allgemeines Board
Ein bekanntes Kino hat das so gelöst: an der Kasse liegt ein Erklärungstext zu den erhöhten Preisen für den Pixar Film mit dem Hinweis: entscheiden Sie ob Ihnen das die Sache wert ist -
Naja was sieht man hier? Jemand sprüht die Sterne an. Da Grosmann das zugegeben hat ist das wohl unstrittig. Aber eine Verdi Weste hat er nicht an. Zumindest ist davon nix zu lesen. Also auch hier polemischer Blödsinn, diesmal von der anderen Seite
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Schön gesagt. Schließe mich da 100% an
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Hasilein, was heisst GröGeFaZ? Größter Gemeinster Fotzkopp aller Zeiten? Spass beiseite, ich hab bei Google wirklich nix gefunden ;-)
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Warum so dünnhäutig? Ich bin gar nicht in der Position, dass ich irgendwelche Argumente für eine Partei parat legen müsste. Ich stelle nur fest, mehr nicht. Ich habe selbst bei einigen Gelegenheiten die Vorgehensweise einiger sogenannter "Gewerkschaften" erlebt. Und die dortige Situation erinnert doch sehr an Dinge, die in anderen Teilen Deutschlands ähnlich vorgefallen sind. Ob der Tarifvertrag aufgekündigt ist oder nicht spielt hier nur dann eine Rolle, wenn das Babylon im Arbeitgeberverband ist und somit eine Tarifbindung überhaupt in Frage kommt. Sonst greift einfach nur der Mindestlohn und das ist auch gut so. Aber diese Information habe ich nicht. Es geht hier aber viel mehr um die Abschließung eines Haustarifvertrages, der sich an dem alten HDF Vertrag orientiert. Da dieser nicht mehr gilt gibts auch keine Grundlage mehr. Ob ich die FAU "mag" oder nicht ist überhaupt nicht von Relevanz. Ich kannte sie vor der Diskussion nicht mal. Ich habe mir aufgrund ihres Programms ein Bild gemacht und damit hat sich es auch. Ich frage mich nur, warum nach der Verabschiedung des Tarifeinheitsgesetzes zwei Gewerkschaften für eine Belegschaft eines Betriebes streiken. Ich kann nur sagen, dass ich die Vorgehensweise seitens der Streikenden - nicht der Gewerkschaft - (Vandalismus, Aufruf zum Telefonterror, Verletzung des Datenschutzes, massive öffentliche Diffamierungen) als auch die der Geschäftsführung (Davidssternaktion, offener Brief...) als absolut grenzwertig und fernab des gesunden Menschenverstandes halte. Wie soll da irgendwann wieder ein normales Arbeitsklima herrschen?! Ich halte es nur für falsch, sich automatisch auf die Arbeitnehmerseite zu stellen - nur aus dem Grund, weil es Arbeitnehmer sind. Das passiert halt viel zu schnell, siehe GDL. Was zb der Wesselsky für einer ist wissen wir ja alle mittlerweile... Ich habe nur in der Vergangenheit selbst erlebt, wie Mitarbeiter massiv und über die Kompetenzen, die ein Mitarbeiter eben so hat, versucht haben, einen Betrieb absichtlich kaputt zu machen und hinter den Kulissen Strippen gezogen haben, weil ihnen die Geschäftspolitik und Firmenführung (nicht Personalführung) des Kinos nicht gefiel. Dies lief seeehr ähnlich ab wie es im Babylon läuft. Gott Glück wurden eben diese Mitarbeiter zu angemessener Zeit entsorgt. Und daher bin ich aus Erfahrung da sehr vorsichtig, hier zu irgendeiner Partei zu halten.
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Cinenaut, irgendwie habe ich das Gefühl dass sich hinter deinem Nick einer der Streiker verbirgt. Und nochmal, die FAU ist keine Gewerkschaft, auch wenn sie es gerne sein will. Genauso wenig ist Moskau Inkasso ein Inkassounternehmen, auch wenn das im Namen drinsteckt.
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Nochmal: wie kann sich eine Gewerkschaft wie die ver.di (die FAU ist nur ein Witz, aber keine Geserkschaft) sich dazu hinreißen lassen, einen Arbeitskampf auf einen Tarifvertrag zu berufen, der gar nicht mehr existiert. Das ist ebenso unprofessionell wie die Geschäftsführung.
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Komisch, ich sehe das komplett anders. Seit 6 Jahren wird in der Öffentlichkeit eine Hetzkampagne ausgetragen, bei der der Betreiber nie sich geäußert oder verteidigt hat. Sämtliche privaten Daten des GF wurden veröffentlicht mit dem Aufruf, ihn rund um die Uhr zu kontaktieren. Jetzt startet sogar die Verdi Blockadeaktionen, versperrt Zugänge zum Kino, hindert Besucher am Zugang. Das geht über das normale Streikmaß hinaus, zumal für einen Tarifvertrag gestreikt wird der gar nicht existiert. Und nochmals: wer mit der FAU als Gewerkschaft auffährt ist nicht im Ansatz ernst zu nehmen. Solche Leute hätte ich direkt rausgeschmissen. Dass die Verdi sich dafür vor den Karren spannen lässt ist schon sehr verwunderlich.
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Das ist ja soweit richtig. Aber wenn mir bei Tarifstreitigkeiten meine Mitarbeiter mir mit einer Gewerkschaft von autonomen Spinnern kommen würde wäre ich nicht mal bereit mir deren Forderungen anzuhören.
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Wenn ich sowas schon lese: "Mit ihrer Aktivität will die FAU neben einer konkreten Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen die soziale Revolution vorbereiten, mit der die klassen- und herrschaftslose Gesellschaft mittels Generalstreik erreicht werden soll." Sorry, aber ich glaube damit ist alles gesagt über die Streikenden.
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Eine große Kette hat trotz hoher Mitarbeiterzahlen es jahrelang erfolgreich verhindert, dass ein Betriebsrat installiert wurde. Was aber hier die Protagonisten fordern und mit welchen Mitteln ist schon harter Tobak. Wer einen Blick in Wikipedia bzgl der FAU, der ja die besagten Mitarbeiter angehören, wirft wird schnell merken, was das für "Leute" sind.
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Der Klarname wird ja auch in dem TV Beitrag genannt. Allerdings, als klar war, dass die FAU da unter dem Deckmantel der Verdi aufspielt, hat Herr Grossman deutlich an Glaubwürdigkeit gewonnen. Auch wenn wie gesagt die Praktiken grenzwertig sind, wer mit der FAU um die Ecke kommt ist in keinster Weise ernst du nehmen. Zumal selbiger über eine Plattform sämtliche Daten seines Chefs inkl privater Festnetznummer und Handynummer veröffentlicht hat mit Aufforderung an die "Genossen", ihm zu jeglicher Stunde die Meinung zu sagen... Das finde ich durchaus grenzwertiger.
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Die Sache mit der Nachweisbarkeit ist so eine Sache. Und das Würgen war wohl im vorigen Betrieb.
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Ich glaube, die wahrheit liegt irgendwo dazwischen. Aber wenn ein Mitarbeiter wirklich über Jahre hinweg so eine Kampagne durchzieht kann ich Grosmann verstehen, dass er den Angriff nach vorne antritt, bevor das Image vollständig zerstört ist. Ich habe Leute kennengelernt, die der Beschreibung des AH seeeehr nahe kamen und die ähnliche Ideen hatten. Und sein wir doch mal ehrlich: man stellt sich doch eher auf die Seite des Arbeitnehmers, als auf die des Chefs. Natürlich schießt Grosmann deutlich übers Ziel hinaus, aber irgendwie kann ich es ihn auch nicht verdenken. Es kommt zmindest ehrlich wütend rüber.
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Hallo zusammen Ich habe hier einen Siemens 2000 stehen. Es gab ja Baureihen mit und ohne Asbest. Bei meinem ist (von Werksseite) kein Asbest im Bereich des Vorwiderstandes. Kann man dann auch annehmen, dass im inneren ebenfalls keins verbaut ist?