jenz666

hier mal ein bericht us dem WDR... http://www.wdr.de/mediathek/html/regional/rueckschau/2012/06/02/lokalzeit_dortmund.xml?noscript=true&offset=849&autoPlay=trueflashPlayer

ich denke wir können davon ausgehen, dass jeder vorführer oder auch jeder der diesen thread liest den twist kennen wird... der film ist ja nicht ganz so aktuell...

mehr sag ich auch nicht... ;-)

ich mein eher die auflösung des ganzen, dass norton und pitt eine person sind...

das problem an fight-club ist sein völlig unglaubwürdiges/lächerliches ende, das den ganzen vorherigen film zerstört!

real d hat fast immer ordentlich ghosting...

diktator kommt bei uns ziemlich gut an und ist auch echt witzig! insbesondere seine ansprache was alles schlecht ist in einer diktatur und alles sachen passen 1:1 auf USA... sehr witzig... :lol:

eieieieiii die cinemaxxer haben aber auch nicht mehr alle schweine im rennen! :angry: ohne worte... Arbeitgeber wollen massive Verschlechterungen Berlin, 13. Mai 2012 Der Arbeitgeber übermittelte uns am 7. Mai einen ersten Arbeitsentwurf, wie sie sich den zukünftigen Mantel- und Entgeltrahmentarifvertrag vorstellen. Dieser wurde von der Tarifkommission am 12. Mai in Berlin beraten. Wie angekündigt gibt es bisher keine Arbeitgebervorschlag bezüglich der Entgeltsteigerungen. Es folgt ein kurzer Überblick über die vom Arbeitgeber geforderten wesentlichen Inhalte. Nach Vorstellungen des Arbeitgebers soll es bei Servicekräften massive Veränderungen geben. Die zu erbringenden Leistungen sollen deutlich um neue Aufgaben erweitert werden, wobei die vorgelegte Auflistung noch nicht abschließend ist. Bei Wechselschichten soll eine Planung der jeweiligen Arbeitsbereiche im, grundsätzlich Montag erscheinenden, Dienstplan nicht mehr erforderlich sein. Zudem soll ein mehrfaches Wechseln zwischen den einzelnen Servicebereichen möglich sein. Und zwar ohne Mitbestimmung des Betriebsrates. Ein permanentes hin- und herspringen zwischen Kasse, Gastro & Einlass ist also vorprogrammiert. Der Anteil der, ohne sachlichen Grund, befristeten Arbeitsverhältnisse soll auf 30% ausgeweitet werden, also mehr Flexibilität für den Arbeitgeber und weniger Sicherheit für die Beschäftigten. Auch im Bereich der Arbeitszeit soll es Anpassungen geben. Bisher ist es so, dass Teilzeitbeschäftigte die im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitszeit jeweils Woche für Woche erbringen; Abweichungen davon sind z. B. durch einen Schichtwunsch (den der Arbeitgeber im übrigen abschaffen möchte) oder durch eine Betriebsvereinbarung möglich. Nach den Wünschen des Arbeitgebers soll diese verlässliche Regelung dahin gehend aufgeweicht werden, dass erst innerhalb eines Zeitraumes von drei Monaten im Schnitt die wöchentliche Arbeitszeit aus dem Arbeitsvertrag erreicht werden muss. Dieser Dreimonatszeitraum soll künftig auch für Beschäftigte in Vollzeit gelten. Ferner sollen die Zuschläge von 100% für Ostersonntag sowie Pfingstsonntag und die beiden bisher arbeitsfreien Tage 24. und 31. Dezember ersatzlos gestrichen werden. Assistentinnen & Assistenten der Betriebsleitung sollen gar keine Zuschläge mehr erhalten. Weiterhin auf der Streichliste des Arbeitgebers stehen die Regelung für Mehrarbeitszuschläge sowie die Reinigungspauschale. Bei der Berechnung der Urlaubsdauer sollen Sonnabende und Sonntage sowie gesetzliche Feiertage wie reguläre Arbeitstage behandelt werden. Dies bedeutet, dass man auch für diese Tage in Zukunft einen Urlaubstag benötigt. Dass der Arbeitgeber die bezahlte Freistellung zur Wahrnehmung ehrenamtlicher Aufgaben in der Gewerkschaft nicht mehr gewähren möchte, verwundert in diesem Zusammenhang kaum. Eine abschließende Bewertung dieser Verschlechterungswünsche ist schwierig, da uns noch immer kein monetäres Gegenangebot des Arbeitgebers vorliegt. Die für den 31. Mai vorgesehene Verhandlungsrunde wird daher ziemlich sportlich. Nutzt die Zeit bis dahin, und zeigt dem Arbeitgeber, was Ihr von seinen Ideen haltet. Mit kollegialen Grüßen Frank Schreckenberg ver.di - Bundesverwaltung Fachbereich Medien, Kunst und Industrie Paula-Thiede-Ufer 10 10179 Berlin Fon: 030 / 6956-2344 Fax: 030 / 6956-3654 Mobil: 0175 / 5866402 frank.schreckenberg@verdi.de

sollten bei euch im kino mehr als 5 leute beschäftigt sein, wird es da wohl mal zeit für einen betriebsrat...! :shock1: :angry:

ja und das obwohl es konvertiert ist... scheint ja doch zu gehen, wenn man will und zahlt!

bei uns keinerlei tonprobleme, alles tip top!

habe avemgers nun gesehen und wie ich vermutete, ist das ein verdammt guter und witziger film. schon lange nicht mehr so in einem film gelacht! serenity kann in diesem zusammenhang auch nur jedem ans herz legen, denn der ist auch von joss whedon! nach und während der vorstellung war das publikum sehr angetan, denke das der recht gut laufen wird...!

der ist von joss whedon, also kann der film nur richtig geil sein...!

vielleicht motiviert mehr lohn bestimmte AN nicht, aber mieser lohn demotiviert jeden AN, egal wie gerne er die arbeit macht und das ist fakt!

was genau willst du denn hier nicht einsehen??? den leuten die streiken muss das cinestar keinen lohn zahlen, logisch, aber den streikbrechern sehr wohl! und die bekommen deutlich mehr kohle pro stunde! das es zumeist externe sind, zb von security firmen oder streikbrecher aus dem betrieb, die aber auch nicht für den normalen lohn streikbrechen kommen. und wenn 70% der belegschaft streiken, dann hast du nicht mehr viele die du für normalen lohn arbeiten lassen kannst... davon ab, wenn fast jeden tag gestreikt wird, gehen die streikbrecher auch irgendwann auf dem zahnfleisch und müssen mit noch mehr geld überredet werden... und die 50euro sind nicht aus der luft gegriffen, aber du weißt das natürlich besser...! :rolleyes: und verluste beim eintritt und an der concession sind da noch gar nicht eingerechnet... also wo kostet es das cinestar keinen cent? so weltfremd kannst du doch gar nicht sein, oder?

nicht jeder der nicht inner gewerkschaft ist, ist streikbrecher! es soll leute geben, die solidarisch sind, obwohl sie kein streikgeld bekommen... davon ab sind die misten der beschäftigten aus gutem grund in der gewerkschaft! cinestar bezahlt die streikbrecher natürlich nicht mit dem hungerlohn von 6,30 euro, dafür würde niemand den streik brechen kommen, die bekommen mind. das doppelte, man munkelt auch, dass sie den streikbrechern bis zu 50 euro die stunde zahlen und wenn fast jeden tag gestreikt wird, kannste dir jetzt ja mal überlegen, wo das fürs cinestar teuer wird...! :rolleyes:

fernsehen und printmedien berichten. an etlichen tagen sind vorstellungen ausgefallen! ja es kommen signifikant weniger besucher bzw. kinos in der nähe freuen sich über das besucherplus! dadurch wird logischerweise auch der umsatz gesunken sein! also ich wiederhole: weil?

weil?

oh doch die stören...!

ruf mal beim rösler an, der hat bestimmt eine idee für eine anschlußverwendung... :angry:

3d ist super, jedoch bei uns mit realD ordentlich ghosting...

das halte ich für ein gerücht...

grossartig!

es gibt keinen neuen...!

was jason-X schreibt kann ich nur mit gaaaaaaaanz vielen ausrufezeichen unterschreiben/unterstreichen!!!!!!!! @ marktgerecht, lindenhof und rebel: wer hier auch nur ansatzweise löhne von 6.30 euro rechtfertigt, tut das nur weil er selber mehr verdient und scheinbar auch sonst keinerlei ahnung hat und somit wohl auch deutlich überbezahlt wird. schön dass ihr euer BWL studium geschafft habt und nun als zeichen der anerkennung eine krawatte tragen dürft... schert euch raus aus deutschland und sucht euch irgendeine feine diktatur, denn da gehört ihr mit solchen ansichten hin...! ja ich weiß, dass das im höchsten maße unsachlich ist, aber wer hat denn angefangen?! :lol: