Itter

Da brauchst nicht mit den Augen zu rollen, ich kenne den nicht und muß es auch nicht, schließlich ist er weder Papst, noch König. Ballhaus, Petersen, Eichinger, Kinski, als Beispiele, ist wohl eher wichtiger zu wissen wer sie sind und waren.

Muß man diesen Schlöndorff kennen, oder gar sich mit dem abgeben? Dürfte also wohl egal sein, was der so von sich gibt, da könnte es genau so interessant sein, wenn in China ein Sack Reis umfällt.

Seite nicht gefunden ---------------------------------------------------------------------------- Die Geschichte dort wird immer grotesker und das Babylon wird bald dicht sein, weil pleite.

Warten wir mal ab, aber ich denke, es kommt so wie Prognostiziert, das Babylon wird es bald hinter sich haben.

Was die FAU anbelangt, so halte ich aber so rein absolut gar nichts von solchen Organisationen, die solchen Tenortrups wie der Antifa nahe stehen. Und damit ist dazu schon alles gesagt, außer noch das ich weder was von linken, noch von rechten, oder sonst wie angesiedelten Gewaltgruppen halte, oder deren Unterstützer. Was Grossmann und seine streikenden Angestellten anbelangt, so stelle ich mich da auch auf keine der beiden Seiten, da solche Verhaltensweisen von BEIDEN SEITEN sich nicht gehören. Großman hat in jedem Fall mit seiner Aktion den Selbstzerstörungsknopf betätigt, etwas mehr Souveränität hätte ihm besser gestanden.

Ja, das Gefühl habe ich allerdings auch, das sich hinter dem Nick einer der Protagonisten des Schmierentheaters verbirgt. Vor allem ist auffällig, das er zwar seit 2009 hier registriert ist und bis dato keinen Satz hier geschrieben hat und ausgerechnet jetzt sich hier zu Wort meldet und das ausschließlich zu diesem Thema hier.

Nachtrag; Natürlich kann man als GF/TL nicht auf Dauer sowas kompensieren, aber wer auf jemanden zurückgreift, der gewalttätig einem Kunden gegenüber wurde und sonst auch durch Eigentumsdelikte auffällig wurde, den kann ich nicht in einer Position als GF/TL für voll nehmen.

Halbwissen? pffffffffffffffff... das ich nicht lache... Die Darstellung dessen, spricht von einem Bezug auf einen nicht mehr existierenden Tarifvertrags. Soweit zu der objektiven Darstellung durch die GF und der Angestellten. Im Übrigen, eine GF, die anscheinend gleichzeitig TL ist und noch nicht mal im Stande ist einen Engpass eines Vorführers selbst kompensieren kann, weil schlicht weg keine Ahnung von dieser Materie, hat im Kino nichts verloren. Ich kannte einen Abteilungsleiter, der im Bereich IT-Infrastruktur tätig war und nicht in der Lage war einen Server zu starten, der war nicht lange dort Abteiluungsleiter!

Auch da gebe ich dir Recht, den Aspekt habe ich nicht weiter beleuchtet, weil schwachsinnig, ich sehe das genau so wie Du. Was diese FAU anbelangt, ich habe mir auch mal die Seite von denen angesehen, die sind einfach eine Lachpatte, sonst nichts. Ob die Geschichte der Unterstützung durch ver.di noch rechtliche Konsequenzen hat, wird sich zeigen, so wie dargestellt, wäre der Arbeitskampf rechtswidrig, einzig ein Streik zur Durchsetzung eines neuen Tarifvertrags wäre wohl zulässig gewesen. Da8 es nun eine Kündigung mit einer Abfindung von 6000 € geben soll, für den Störenfried, kann ich nicht so ganz nachvollziehen, da scheint die GF wohl auch mal wieder schlecht beraten gewesen zu sein.

Das ist richtig, das die Polemik zunächst von nur einer Seite kam, auch ist es nicht OK die privaten Daten der GF zu veröffentlichen. Mich wundert, das die GF nicht hier hergegangen ist und ein Eilverfahren zur Unterlassung und eine Klage gegen den Initiator eingereicht hat. Die privaten Telefonnummern hätte man auf Grund dessen ändern lassen können und die Kosten dafür auch dem Initiator auferlegen können. Die GF legt hier ein absolut unprofessionelles Verhalten an den Tag, den nun wird es schwierig für sie Rechtsmittel auszuschöpfen, eben durch die Aktionen auf der HP und im Betrieb selbst. Ruhe und Durchhaltevermögen wäre das Mittel der Wahl gewesen und die rechtzeitige Konsultation eines Fachanwalts. Eine Seriöse GF darf sich nicht zu so etwas hinreißen lassen und sein die Angriffe noch so heftig. Dafür gibt es den Klageweg und Anwälte, um sich zur Wehr zu setzen und man kann in Absprache mit den Anwälten Presseerklärungen abgeben, um sich zu Vorwürfen zu äußern, aber niemals so. Der Schaden der hier gerade entsteht ist erheblicher, als die Kosten für Anwälte und Klagen, das kann die Existenz des Betriebs kosten. Jeder Kinobetreiber hier sollte das nachvollziehen können und eigentlich auch wissen, das es so nicht geht und absolut falsch ist, so vorzugehen. Aber davon ab, scheint die GF dort von Anfang an, schon im Entstehen des Betriebs, Fehler gemacht zu haben durch Unwissenheit. Dies ergibt sich aus dem Schreiben des Herrn T.G. im Anfang wo Fehler im Bereich der Personalabteilung eingeräumt wurden. Das wird nicht der einzige Fehler gewesen sein. Für sowas hätte man sich Beratung holen können, wen man keine wirkliche Ahnung hat, kostet was, erspart aber im Nachhinein Kosten und Ärger.

Die ganze Geschichte empfinde ich mehr als nur befremdlich und rangiert auf einem Niveau, das Laterne ganz unten gleich kommt. Da werden interne Streitigkeiten mit einer abartigen Impertinenz in die Öffentlichkeit getragen, die tief in die Abgründe beider Existenzen blicken läßt. So bekommt man natürlich auch den eigenen Betrieb kaputt. Was die Davidsternaktion anbelangt, so dürfte dies im Ernstfall sogar ein strafrechtliches Nachspiel haben, auch wenn Herr T. G. es als eine Kunstaktion darstellt. Das war und ist keine Kunstaktion, sondern eine absolut abartige Polemik. Sollte der Herr T. G. tatsächlich ein Künstler sein, so bestätigt sich mir in dem Fall nur, was ich bisher von gehalten habe. Ich hatte öfter mal mit solchen Artisten zu tun gehabt und die hatten alle irgendwie ein am Sträußchen, halten sich alle für wahnsinnig wichtig und sowas von belesen und eloquent. Kurz und gut, das ganze ist einfach nur abartig.

Nein, den TV Beitrag habe ich nicht gesehen. Schreibt man aber die ganze Zeit mit Kürzeln, sollte man auch dabei bleiben, was die angesprochene Person betrifft.

Interessant ist, das die ganze Zeit A.H. geschrieben wurde, etwas weiter unten steht der Klarname, aus einer Mail zitiert.

Naja, man muß aber auch mal bedenken, das die Maschinen jetzt zumeist privat genutzt werden und damit nicht mehr den Belastungen eines regulären Kinobetriebs ausgesetzt sind. Da sollte auch eine FP 30 E noch eine ganze weile halten und noch lange Freude bereiten, entsprechender Umgang und Pflege vorausgesetzt. Das heißt, das die Maschine nicht nur von außen, sondern auch von innen sauber gehalten wird. Es schadet nichts, auch die Elektronik mal abzusaugen, oder mit einem weichen Pinsel zu entstauben und dabei auch nicht den Papstlüfter zur Kühlung des Steppmotors vergessen. Verdreckte Elektronik kann auch zu Störungen und defekten führen.

Da hatte wohl jemand eine absolut schwachsinnige Idee gehabt, das alles auszubauen und extern zu setzen. Na dann mal viel Spaß bei der Neuverdrahtung. Ich würde an deiner Stelle schauen, da eine SPS zu programmieren und einzubauen.

Ja, das ist leider der Nachteil, bei der FP 30 E, die ganze Elektronik und wen damit mal was sein sollte. Ich habe hier auch eine FP 30 E stehen und mache mir natürlich auch darüber so meine Gedanken. Ob das Ganze so einfach ist, sollte mal der Schrittmotor versagen, da einfach einen anderen einzubauen, oder die Steuerung zu tauschen, wage ich zu bezweifeln, da daß sicherlich wieder aufeinander abgeglichen werden muß, dazu befindet sich am Steuermodul eine RS232 Schnittstelle.

Mal sehen, ob ich das noch richtig zusammen bekommen, bitte berichtigen, wenn falsch. Klangfilm war mal der Zusammenschluß von Siemens & Halske und AEG im Bereich kinotechnische Erzeugnisse, wurde von Philips übernommen und wurde zu Kinoton. Also eigentlich kein anderer Hersteller, sondern nur andere Firmierungen.

Es ist nicht unbedingt abwegig, das es ein Fehler der Festplatten ist, könnte aber auch der Controller sein. Interessant wäre mal zu wissen, was es für Festplatten sind und was für ein Festplattencontroller ist.

Ich wollte diese Monsterbezeichnung nicht verwenden und habe es im Eisenbahnerjargon abkürzen, wie Koril= Konzernrichtlinien. Aber bitte hier: Versammlungsstättenrichtlinien, oder gerne auch als Versammlungsstättenverordnung bezeichnet. ;-)

Schon immer, das Notlicht muß den Raum genügend erhellen, um eine sichere Flucht zu ermöglichen. Genaueres dazu steht in der Vsst-Ril und die gab es auch schon immer und wurde lediglich den jeweils aktuellen Bedürfnissen angepasst.

Es geht um die Notbeleuchtung, die im Falle eines Stromausfalls, oder auch gerne Brandfall, also Notfall, bei dem die elektrische Hupteinrichtung betroffen ist, einschaltet, damit die Leute bei Licht flüchten können und nicht im dunklen orientierungslos übereinander fallen. Die Stufenbeleuchtung hat mit einer Notbeleuchtung nichts zu tun und dient der Orientierung der Leute im sonst dunkeln Saal. Ferner ist die Notbeleuchtung notwendig, für die Rettungskräfte. Die Notbeleuchtung darf auch nicht in der Nähe der Hauptverteilung angesiedelt sein und muß eine weitestgehend getrennte Verkabelung haben.

Die Sicherheitsbeleuchtung muß für eine Brenndauer von mindestens 3 Stunden ausgelegt sein. VDE 0108 (Sicherheitsbeleuchtung) Infos dazu: http://www.bbs-indus...de/vde-0108.php

Könnte es nicht daran liegen? Die werden recht schnell komisch bei solchen Sachen.

Ist das eine Frage, oder eine Feststellung, bei so vielen Ausrufezeichen? Also festgestellt, habe ich das eben so, jedoch die Frage danach stellt sich mir auch. Henri könnte das aber sicher beantworten.

Unterstreiche ich gerne auch damit. Aber bitte nicht vergessen, bei dem Event auch die passende Pausenmusik aus den 80er zu spielen, heutiger Hiphop, Trance oder House passt da nicht ganz so.