tomas katz

Ich fand meine Namensgebung im Sommer ja unheimlich witzig ... nunja ... Bitburger macht Ernst (mir ist aber nicht klar, was _M_ für ein Format sein soll):

Nö. Erstmal muss dieses Schnäppchen an den Pöb...äh...Plebs gebracht werden: FIFA WM 2014 - Alle Spiele der deutschen Mannschaft (4 Discs) [blu-ray]

Ich sehe bei Youtube nur die Anzahl der Aufrufe, aber weder Likes noch Dislikes. Verstehe daher nicht, worum es genau geht. (Und nein: ich bin nicht bei "MeineRöhre" angemeldet, kenne also die internen Funktionen nicht.) Ansonsten bleibt als Quintessenz m.E. gültig:

Aktuell passiert scheinbar das, was ich befürchtet habe: die Verleiher hauen ihr Programm, welches gut und gerne für 6 Monate reichen würde, alle zum gleichen Zeitpunkt im November raus, und die Filme gehen angesichts des Überangebots gemeinsam unter. PLÖTZLICH GIGOLO hat bei uns gegen den Trend in der zweiten Woche zugelegt, es braucht scheinbar einfach etwas, bis die Leute den Überblick über das Angebot haben.

Ganz heiß :D Nach Gesamtbesucherzahlen und Kopienschnitt auf Platz 1, nach Umsatz dank Ü-Zuschlag INTERSTELLAR.

Ich würde bei DIE MANNSCHAFT nicht von einer Doku sprechen. Eher ist das ein reiner PR-Film im Fernsehformat (16:9 mit 25B/s!), der aus Gründen des Marketings den Weg in die Kinos gefunden hat. Da er vermutlich keine Förderung erhalten hat, sondern von den üppigen Einnahmen (har har) der FIFA oder des DFB finanziert wurde, unterliegt er auch nicht den Fensterregeln des FFG. Mit deutschen Fördermitteln produzierte Dokumentarfilme unterliegen dem selben Auswertungsfenster wie Spielfilme. Allerdings kann man schon beobachten, dass diese teilweise eher im Fernsehen laufen, als die DVD erscheint. An solche Eventveranstaltungen werden die Kinos sich in Zukunft m.M.n. öfter gewöhnen müssen, insbesondere da die öffentliche Wahrnehmung der Kinos sich immer mehr auf den Eventcharakter reduziert und das kontinuierliche Filmabspiel bei einigen Zuschauergruppen den Stellenwert verliert. Auch bei uns lief er überraschend gut, aber meilenweit von "Monsigniore Claudé" z.B. entfernt.

Bin wie der Kollege der Meinung, dass der nach dem ersten Wochenende ausgewertet ist. Ohne dass wir bisher groß Werbung gemacht haben für den Film, bisher recht viele Reservierungen. Mal schauen, wie viele davon abgeholt werden.

Das dürfte seinen Grund darin haben, dass sich die Werbekunden derzeit alle auf diesen einen vermeintlichen Blockbuster stürzen mit ihrer Werbeschaltung und dann vermutlich das meiste noch als 18 Uhr-Buchung. Für die anderen Filme ist derzeit wenig Werbung im Einsatz. Es ging extra eine Rundmail rum für die Kinos, die noch nicht den Einsatz von INTERSTELLAR gemeldet hatten, dass man dies bitte rechtzeitig tun solle. Die Werbeschaltungen für diesen Film müssen enorm gewesen sein. Aber welche echte Cineast geht schon abends um 20 Uhr ins Kino, wenn die Massen strömen :-D

"Zwei Karten für Rheingold und das Poster bitte."

Was mich jetzt mal interessieren würde, wie lange hält sich der Film im Kino? Gehen jetzt am ersten Wochenende alle rein, die seit Monaten drauf warten und dann ist Sense, oder spricht der sich rum, dass er sehenswert ist? Habe bisher über die Qualität des Films an sich nicht viel gelesen hier. Dass der übliche analoge Schlendrian wieder Einzug hält, überrascht eigentlich nicht so sehr :-D

Hm, evtl. werden noch Spätvorstellungen nach Spw. 2 in Kino 1 angeboten?

Wir haben auf 2K(alorien)-Popcorn und 7.1-Fett umgestellt. Für 4K-Popcorn sehe ich bei der überwiegend weiblichen Besucherschaft kein Potential. Der Zucker-Pegel beim Backen wurde von erfahrenen Ernährungsberatern eingemessen.

ja, zwischen der Anzahl der Facebook-Likes und der Anzahl der Kinoeintritte klafft oft eine sehr große Realitäts-Lücke

sueddeutsche.de

Der Gedanke kam mir auch. Klingt sehr nach Veranstaltungsbranche. Meist hilft ein freundlicher(!) Hinweis, dass in der Kinobranche andere Verleihkonditionen üblich sind und man gerne branchenüblich abrechnet. (Also 38% und ohne MG :-D ) Ich hatte neulich eine TB von einem Fremdverleih, die ich unterschrieben zurückschicken sollte...

Tamilischer Film im Selbstvertrieb... (man beachte das Etikett auf der FP)

Gibt es schon Erkenntnisse, wie lange die 70mm-Kopie von INTERSTELLAR im Zoo Palast im Einsatz sein wird? Ich bin Ende November tradeshowmäßig in Berlin und könnte dann einen Besuch im Zoo Palast anschließen.

Tja, hehe, wir haben schon USB3.0 - war mit ein Grund für die Anschaffung eines XCT-S10 :mrgreen: Bei o.g. Bild handelt es sich um eine handelsübliche interne Festplatte, für die wohl hastig ein Conrad SATA-USB-Konverter besorgt wurde, damit man sie an DCI-kompatibles Gerät anschließen kann. Die 250 GB waren in knapp 2 Std. aufgespielt. Kein schlechter Wert. Etwas komplizierter gestaltete sich die Beschaffung des Schlüssels. Bei der Weiterleitung der Weiterleitung der Weiterleitung der Email geht schon mal das Attachment verloren... Gegen USB 3.0 habe ich übrigens zum Filmkopieren nichts einzuwenden, kaum langsamer als CRU.

DCP-Größe 250 GB ... per USB 2.0-Adapter ... da hat jemand wohl beim Planeten-Markt ins falsche Regal gegriffen ...

... so ist's recht, Mindestlohn wollen, aber keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen ... das eine ist ohne das andere aber politisch nicht gewollt!

Da sind sie geblieben: Mankind was born on earth, it was never meant to die here. :lol:

Wieso?

Der Sueddeutsche.de-Gehaltsrechner sagt, für 2014 beträgt die Arbeitgeberbelastung bei einem Monatslohn von 450,- € als geringfügig Beschäftigter 585,- € inkl. Abgaben, bei 451,- € in der Gleitzone beträgt sie 537,93 €, also weniger. Der Nettolohn ist dann übrigens 402,43 €. Für fiese Arbeitgeber besteht hier also ein gewisses Optimierungspotential ... … auch schön fies: Minijobber einstellen, die (ggf. über die Eltern) privat krankenversichert sind, spart 13% pauschale Krankenversicherung für den Arbeitgeber.

Die Aufteilung in Aushilfen und Festangestellte ist von der Namenswahl hier auch nicht hilfreich. Man sollte eher von Vollzeit-, Gleitzonen-, und geringfügig Beschäftigten sprechen.

Das ist ein Missverständnis. Lohn ist immer der Bruttolohn. Allerdings sind geringfügig Beschäftigte (fast) abgabenfrei, so dass sie keine Abzüge als ArbeitNEHMER haben. Dafür zahlt der ArbeitGEBER mehr (pauschale) Sozialabgaben als bei sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Seit letztem Jahr sollen allerdings auch die neueingestellen Minijobber Rentenversicherungbeiträge bezahlen. Hier betragen die Abzüge dann 3,9%, allerdings wird dieser Betrag auf ein Mindesteinkommen von 175 €/Monat berechnet. http://www.minijob-zentrale.de/DE/0_Home/01_mj_im_gewerblichen_bereich/09_versicherungspflicht_rv/node.html Um den Betriebsfrieden zu wahren, kann man ja die bisher gerinfügig Beschäftigten für so viele Stunden einteilen, dass sie neu mind 451,- € verdienen, dann sind sie nämlich sozialversicherungspflichtig und haben auch Abzüge …