He, vielen Dank für so viele und ehrliche Antworten.
Vielleicht sollte man da doch noch etwas differenzieren! Aushilfe und Vollzeiter!
Grundsätzlich ist doch aber jeder selbst daran, wo und für wieviel Geld er arbeitet.
Natürlich war der Stundenlohn höher, aber bei ca. 100 Überstunden im Monat (unbezahlt), ist dass ja auch ok, oder?
Wenn man dann auch noch daran denkt, dass man 3/4 seiner Zeit nur Streß mit dem BR hat und nicht zu der normalen Arbeit kommt.... na dann prost.
Gerade in Großstädten (z.B. Bremen), ist so viel Konkurenz am Start, dass die Kunden einfach so abwandern könnnen. Macht das Sinn......
Aber da freuen sich halt nur die Mitbewerber, bringen tut dass aber bekannter Weise seit fünf Jahren nichts...........
Herauskommen tut dabei nur, dass die wirklich GUTEN aus der BL abwandern, weil die sich diesen Steß an zwei Fronten nicht lange antuen.
So wird das Unternehmen langsam aber sicher zugrunde gerichtet. Schaut euch doch mal in der Kinolandschaft um, viele ehemalige CxX-ler sind jetzt erfolgreich selbstständig. Und ganz ohne Betriebsräte............
Zumal der hohe Anteil an Studenten im BR, dem Unternehmen wahnsinnig viel Geld kostet. Ich möchte mal behaupten, ohne Betriebsrat wäre CxX in der Lage, weit über 8 € zu bezahlen........
Ausserdem, bei einer guten und offenen Beziehung (BL und Basis) ist ein Betriebsrat völlig überflüssig!