A: Also, ich interpretiere also zu viel hinein, wenn ein Kollege am Projektor gezielt Einstellungen macht, mit denen dieser bei Filmriss nicht mehr abschaltet?
Ich kann Ihnen eidesstattlich versichern, dass beim Projektor der Filmrissschalter funktionierte und dass, nachdem der Kollege an diesem Projektor hantierte, dieser so verstellt war, dass der Filmriss-Schalter nicht mehr ging.
Ich dachte, Sie hätten ein Interesse daran, dass die Projektoren funktionieren?
A: Aha, wenn ich sage, dass ich eine gute Zusammenarbeit will, dann hetze ich?
A: Doch, aber nur soweit, wie es der Vertrag mir abverlangt. Wenn Sie mehr wollen, müssen Sie das eben in den Vertrag hineinschreiben.
Nun ja, wenn ich so reagieren würde, würde man mir sicher kündigen, denn der Chef will hören "Ja, Sie haben Recht" und "Natürlich war es meine Schuld" und "Soll ich nun als Ausgleich unbezahlte Überstunden machen oder werden Sie mein Gehalt kürzen"